技能実習Training |
技能実習Training |
当組合は技能実習生の受け入れをご検討されている
企業様へのご提案・サポートを行っております
外国人実習生の受け入れは、候補生の募集から入国までの手続き等、
実施にはやるべきことが多く、企業様だけで受け入れを進めることが難しいのが現状です。
また技能実習生が言語や文化の違いがある中での仕事や技術取得に
ストレスを感じ、続けることが困難になる場合もあります。
しかし受け入れを行うことは大変なだけではありません。
企業様、実習生共にかけがえのない財産、経験を得ることができます。
受け入れ企業様、技能実習生双方が安心して
制度を活用できる環境づくりに貢献できるよう
ヒューマンアシスト社員一同、努めてまいります。
外国人技能実習制度は、
発展途上国の若者を技能実習生として日本に受け入れて、
働きながら日本の技術や知識を学んでもらう、政府公認の制度です。
日本の技術を学んでもらい、帰国後に母国の経済発展に役立てて
もらうことを目的としております。
技能実習生は日本の企業と雇用契約を結び、
技能実習計画に沿って実習が行われます。
技能実習生を受け入れることで、
社員の教育スキルの向上や企業の国際化への足がかりとなります。
外国人実習生を受け入れた経験やノウハウは
企業としての成長にも繋がり、今後の企業成長の一助として有効です。
技能実習生は母国の経済発展の為に日本の技術を学びにきます。
そのため日本の技術をレクチャーすることには大きな意義がございます。
受け入れることで、発展途上国の経済発展により国際貢献することができ
企業様も技能実習制度を通じて海外との繋がりを持つこともできます。
技能実習生を受け入れることで、外国人雇用の経験を積むことができます。
今後も人口の減少が考えられる日本において外国人雇用の経験は重要です。
この経験から、ゆくゆくは外国人の正規雇用も視野に入れることも可能になります。
また実習生を教える中で業務の見直しができ、改善にも繋がります。